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风光不在 外国人和海归一族在国内就业慢慢失去优势

kdjfheury2019年03月03日 18:39:19162 views0人

我总是在思考一个问题,现在海归一族到底有哪些长处可以施展,从香港留学归来,现在在北京工作的小伙子接受恩佐娱乐主管采访时表示,从技术和能力两个层面上看,国内毕业的学生并不是很糟糕,甚至会变现的更出色。在中国经济全面现代化的进程当中,海归一族曾经一度是开拓先锋,并且成立了很多知名的企业,但是随着中国经济前行,越来越多的家庭有条件把孩子送到国外留学,原先风光无限的海归一族,目前在接受较好教育的现代劳动力大军当中显得很普通。

近日一个网站发布了一个调查,2018年八成的海归人士希望的年薪酬是20万元,但是其中一半的年薪还不到十万元,这个情况证明海归人士的优势正在慢慢消失,纪念之前,我可能会认为海归员工是最好的,上海一个科技公司的创始人接受记者采访时表示,但是现在我已经没有上面的想法,中国国内人才的素质和职业修养给我留下了非常深刻的印象。

毕业于密歇根大学的海归人士表示,现在中国企业更愿意聘用国内知名高校的比月生,今年中国高校毕业生的总数有可能会达到八百多万,在竞争日渐激烈的市场当中,国外员工和企业正面临着较大的挑战 ,由于国内的优秀人才变得越来越多,在中国的中外企业都在积极让员工变得本土化。

实际上像上面的在国内外国人和海归人士现在就像是在一个全新的中国工作,这里的职业市场和世界其他市场是一样的,都是充满了活力,根据相关的数据显示,2018年在国内进行人工智能研究的工程师当中,接受过海外教育的人员数量迅速增长了将近五成,陈某就是一个海归人士,他拒绝了欧洲汽车企业的优厚薪酬条件,在接受记者采访时表示,在一些自动驾驶行业,中国企业已经远远超过很多西方企业,陈某表示,在中国企业里面,我可以对研发工作产生较大的影响。相比较外国雇员和海归员工,国内员工的薪酬需求明显要低得多,这也和国内目前的经济情况是相对应的,而且这些人才具备了和外国雇员海归员工几乎完全一样的技术和能力,因此也是非常吃香的,未来外国雇员和海归员工的优势还会进一步丧失。

 

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